Je carrière
begint bij Omnia

Omnia als werkgever

Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op drie kernwaarden die ten grondslag liggen aan ons succes bij alles wat we doen. 

• Never Stop Learning
• Obsession with Excellence
• Free to Be You and Me

Van communicatie tot besluitvorming en van teamstructuur tot personeelswerving, deze kernwaarden hebben we doorgevoerd in elk aspect van ons bedrijf en ons personeel. Deze waarden vormen het 'waarom' van onze cultuur.

Wat betekenen deze waarden voor jou?

Never Stop Learning
Geïnspireerd door het Shoshin-principe van de 'geest van de beginner' uit het Zen-boeddhisme, accepteren wij nooit dat iets de status quo is. Hoe meer je groeit, hoe meer je leert en dat houdt in onze ogen nooit op. Op je weg door een snel bewegende sector in een steeds veranderende wereld zijn fouten maken en leren cruciale aspecten van de cultuur bij Omnia.

Obsession with Excellence
Wij geloven niet in het leveren van werk waarop je niet trots kunt zijn. Lapmiddelen, kortetermijnoplossingen en ondermaatse kwaliteit passen niet in de bedrijfscultuur van Omnia. Wij geloven in het opbouwen van langdurige relaties met onze cliënten en met elkaar om de best mogelijke gegevens, inzichten en oplossingen te leveren. Tot slot denken wij dat het onmogelijk is dat te bereiken zonder een goede balans, een gezonde geest in een gezond lichaam en persoonlijk welzijn.

Free to Be You and Me
Diversiteit en inclusiviteit staan centraal in de cultuur bij Omnia. Wij zien het als onze plicht om ervoor te zorgen dat geen enkele medewerker onjuist wordt behandeld of beoordeeld op basis van ras, genderidentiteit, nationaliteit, leeftijd of religie. Creativiteit kan alleen worden gecultiveerd als we allemaal het gevoel hebben dat we kunnen zijn wie we zijn. Wij geloven dat teamwork en werken aan een gezamenlijk doel grote impact op de wereld kunnen hebben.